一、税法政策

2019年1月1日实施的《中华人民共和国个人所得税法》采用居民工资、薪金计算为累计预扣法，具体为：

在每月发放工资时都要汇总之前月份的数据，运用公式直接适用全年综合所得扣缴税款的税率和速算扣除数，得出当月应预扣预缴的税款。扣缴义务人每月支付工资、薪金时预扣的个人所得税，依法应当在次月的法定申报期内申报缴纳。

二、计算公式

本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计已预扣预缴税额

其中，累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入（应发工资）-累计基本减除费用（每月5000元）-累计专项扣除（养老、医疗、公积金）-累计专项附加扣除（子女教育等6项）-累计其他扣除（年金、独子洗礼）-累计免税收入

税率表如下：

三、计算示例

假设张三2020年每月应发工资均为30000元，按规定每月免征额5000元，扣除“三险一金”4500元，六项专项附加税扣除 2000元，应纳税所得额为30000-5000-4500-2000=18500元。每月个税计算如下：

以后月份以此类推。

由此可见，即使全年每个月收入是均等的，但是由于收入累计的增加，所适用的超额累进税率会发生变化，因此每个月缴纳的税额也是有变化的。

工资一样多，个税可能不同！

计财处                      

2020年9月17日